Etsi

Intranet-ostajan opas

Avaimet digitaalisen työympäristön kehittämiseen

avainsana

intranet-kartoitus

Osallistu Intranet ja digitaalinen työympäristö Suomessa 2018 -kyselyyn!

8.5.2018

Järjestämme Suomen suurimman intranet-kartoituksen nyt jo kolmatta kertaa!

Kysely on suunnattu organisaationsa intranetistä ja/tai digitaalisesta työympäristöstä vastaaville. Voit toimia esimerkiksi viestinnällisenä päätoimittajana, projektipäällikkönä, intranet managerina, kehittämisvastaavana tai yhteisömanagerina.

Vastaa kyselyymme pe 8.6.2018 mennessä!

Jatka lukemista ”Osallistu Intranet ja digitaalinen työympäristö Suomessa 2018 -kyselyyn!”

Suomalainen, ruotsalainen ja norjalainen rakensivat intranetit

13.12.2016

Suomalainen, ruotsalainen ja norjalainen päättivät rakentaa intranetit.

Norjalainen ryhtyi konseptointihommin kartoittamalla tärkeimmät intranetin käyttötapaukset ja asettamalla selkeät tavoitteet.

Jatka lukemista ”Suomalainen, ruotsalainen ja norjalainen rakensivat intranetit”

Suomen intranetit 2016 – Yhteenveto Intranet-palvelut Suomessa 2016 -selvityksestä

28.9.2016 Intranet-palvelut Suomessa 2016 -selvitys

Yhteenveto

Intranetit ovat ensisijaisesti organisaatioviestinnän välineitä ja yhteisten sisäisten ohjeiden jakelukanavia. Useimmat intranetit ovat myös yhteisön ja yhteisen kulttuurin rakentajia.

Jatka lukemista ”Suomen intranetit 2016 – Yhteenveto Intranet-palvelut Suomessa 2016 -selvityksestä”

Intranet-megatrendit 2016

28.9.2016 Intranet-palvelut Suomessa 2016 -selvitys

Intraneteissä korostuu tänään ja lähitulevaisuudessa yhteisöllisyys ja kulttuuri, kuvallisuus, vapaamuotoinen keskustelu (strukturoidun sijaan), yhteinen työskentely sekä saavutettavuus millä tahansa laitteella. Samaan aikaan intranetin hyödyntäminen johtamisen välineenä näyttää hiipuvan.

Jatka lukemista ”Intranet-megatrendit 2016”

Intranetien johtaminen on sisällöntuotannon johtamista

28.9.2016 Intranet-palvelut Suomessa 2016 -selvitys

Selvityksemme mukaan intranetien tavoitteellinen ja strateginen johtaminen on hieman hiipunut. Niiden organisaatioiden osuus, joissa intranetin johtaminen ’ei ole tavoitteellista tai menetelmällistä’, on hälyttävästi kasvanut kahden vuoden takaisesta (nyt 28 %; v. 2014: 22 %). ’Jollain tapaa kyllä’ vastaa enää 50 % (v. 2014: 56 %) ja ’Ehdottomasti’ vain 21 % (v. 2014: 23 %).

Jatka lukemista ”Intranetien johtaminen on sisällöntuotannon johtamista”

Intranet on organisaatioviestinnän, työohjeiden jakelun ja yhteisön rakentamisen väline

28.9.2016 Intranet-palvelut Suomessa 2016 -selvitys

Selvitimme Intranet-palvelut Suomessa 2016 -kartoituksessa intranetin roolia ja tehtäviä organisaatiossa (ks. kysymyksenasettelu ja annetut vastausvaihtoehdot tämän postauksen lopusta).

Jatka lukemista ”Intranet on organisaatioviestinnän, työohjeiden jakelun ja yhteisön rakentamisen väline”

Intranet-alustat Suomessa 2016

28.9.2016 Intranet-palvelut Suomessa 2016 -selvitys

SharePoint on edelleen ylivoimaisesti suosituin intranet-alusta Suomessa: 71 % vastaajaorganisaatioista käyttää jotakin SharePointin versiota (ml. pilviversio Office 365:ssä) intranetinsä alustana. SharePointin käyttö on lisääntynyt merkittävästi kahden vuoden takaisesta.

Jatka lukemista ”Intranet-alustat Suomessa 2016”

Mitä kuuluu Suomen intraneteille? – Intranet-palvelut Suomessa -selvityksen uusintakierros starttaa

Selvitimme ensimmäisen kerran kaksi vuotta sitten suomalaisten intranetien tilaa ja tulevaisuuden trendejä. Tuolloin kartoitukseemme osallistui yli 100 organisaatiota. Nyt starttaa uusintakierros! Kysely on suunnattu kaikille intranet-vastaaville. Tervetuloa mukaan Suomen suurimpaan intranet-kartoitukseen!

Jatka lukemista ”Mitä kuuluu Suomen intraneteille? – Intranet-palvelut Suomessa -selvityksen uusintakierros starttaa”

Sosiaalisen intranetin uusi taso

Erilaiset yhteisölliset ja vuorovaikutukselliset toiminnallisuudet ovat jo monien intranetien vakiotavaraa. Juuri julkaistun Intranet-palvelut Suomessa 2014 -selvityksemme tulosten mukaan niiden merkityksen kasvu jatkuu edelleen vakaana. Selvitykseemme vastanneet näkevät esimerkiksi, että sisällön kommentointi ja tykkääminen, itsestään kertominen henkilöprofiilissa, keskusteleminen sekä oman asiantuntijuuden jakaminen ovat elementtejä, joiden merkitys heidän intraneteissä kasvaa.

Jatka lukemista ”Sosiaalisen intranetin uusi taso”

Ylös ↑